半岛官方体育半岛官方体育2.湖南师范大学、南京师范大学等30所师范院校普通高等教育应往届毕业生（非211或985院校普通高等教育本科毕业生，只能报考教师类岗位），学校名单详见附件4；

　　3.研究生毕业、硕士学位及以上应往届毕业生（本科或者研究生就读学校需为211或985院校）；

　　4.截止到公告发布之日，QS、USNEWS、THE、ARWU世界大学排名最新榜单前百名高校毕业生。

　　4.具有符合岗位要求的文化程度、专业、学位；属于国外学历相近专业，且必修专业课程与岗位所需专业相近率达到70%以上的，可纳入该专业报考范围（注：报名时需自行提供普通高校必修专业课程与岗位所需专业相近率达到70%以上的证明原件）。

　　专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（）；

　　6.年龄在18周岁以上（2006年4月12日及以前出生），35周岁以下（1988年4月12日及以后出生）；具有博士研究生学历或副高级以上职称年龄放宽至40周岁以下（1983年4月12日及以后出生）；

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　(2)截止到发布引进公告之日，仍为黔南州各级机关事业单位在职在编人员（含试用期人员）；

　　(7)在机关（含参照公务员法管理单位）或其他事业单位被辞退未满5年的人员；

　　(9)各级公务员招录或事业单位招聘考试中，被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

　　(13)截止本公告发布之日，黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的人员；

　　本次人才引进相关信息由县公开招考招聘工作领导小组办公室统一通过“县人民政府网”通知公告栏向社会公布。

　　本次人才引进采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，有意愿的应往届毕业生可先将《县2024年赴高校公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才报名信息表》（附件2）和《县2024年赴高校公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才报名登记汇总表》（附件3）电子档发送至单位联系人邮箱进行网上报名和资格初审，报名人员网上投递报名资料后，请自行与岗位联系人确认发送的报名信息是否成功和完整，如因报名人员不主动联系或联系未成功造成网上资格初审不合格的，责任由报名人员自行承担。

　　网上资格初审合格的，需携带相关资料至引进点现场进行资格审查和登记（相关资料详见“5、报名时考生需提供的材料”），未在规定时间内进行现场资格审查的考生视为报名失败。

　　上一站结束后，未引足人才的空缺名额自动调剂或并入到下一站相同岗位进行引进。

　　3.报名及资格审查。每个引进点每位考生只能选择一个岗位进行报名，由引进工作组进行资格审查，并对符合条件的考生进行报名登记，资格审查实行“谁审查谁负责”的责任制，经资格审查合格准予考试。

　　资格审查贯穿整个引进工作的始终，在公开引进过程中，任何一环节发现应聘人员资格条件不符合引进公告要求的，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　4.开考比例。资格审查合格人数与公开引进计划数原则上须达到3：1比例方能开考，未达到3：1比例的岗位是否降低开考比例或调减引才计划由县公开招考招聘工作领导小组研究确定。

　　(2)毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）和岗位要求教师资格证书原件和复印件1份（或网络下载打印的教师资格认定申请表），留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。

　　(3)学信网（）上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”以及在中国学位与研究生教育信息网（）打印学位查询结果1份（应届毕业生提供“高等学籍验证报告”）。

　　(4)报名信息表、登记汇总表电子档和纸质档各1份（报名信息表须附上彩色照片），表详见附件2和附件3；

　　(5)机关事业单位在职在编人员和国有企业正式职工需提供所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在职在编人员需提供所在单位和县级及以上组织或人社部门同意报考证明；国有企业正式职工需提供所在单位和具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明）；

　　公开引进考试为面试，考生需凭本人有效居民身份证在面试当日早晨8：30之前到达面试指定地点参加面试，开考后未到达面试指定地点的取消面试资格。

　　地点：西南大学招生就业处招聘大厅报告厅一1—6面试间，具体面试间现场确定（圆顶报告厅旁）

　　分组面谈或结构化面试方式，具体视报名情况而定，面试设最低合格分数线分，未达面试最低合格分数线者取消进入下一环节资格。

　　在达到面试最低合格分数线考生中，根据岗位引进计划数按引进岗位考试成绩从高到低等额确定拟引进人员，并与考生协商达成一致后，签订《人才引进协议书》。

　　(五)体检。体检对象为签订《人才引进协议书》的人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检由县公开招考招聘工作领导小组办公室统一组织实施，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发 公务员录用体检操作手册 （ 试行）有关修订内容的通知》 （人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准 （试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号 ）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行 ）的通知》（人社部发〔2010〕82号 ）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经县公开招考招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

　　(六)考察。体检合格考生确定为考察对象，考察工作在县招聘工作领导小组的领导下，由用人单位具体负责。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221号）》的有关规定执行。

　　考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入引进下一环节资格。空缺岗位不予递补。

　　1.截止到2024年9月30日应届毕业生未能提交引进岗位所需学历、学位证书的；

　　经考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在县人民政府网站公示7个工作日，并接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺岗位不予递补。

　　拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

　　被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间未报到的，取消聘用资格。

　　附件1：县2024年赴高校公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才岗位一览表（34名）.xlsx

　　附件2：县2024年赴高校公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才报名信息表.doc

　　附件3：县2024年赴高校公开引进事业单位和急需紧缺人才报名登记汇总表xlsx.xlsx

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